A Prefeitura de Contagem está contratando 17 Médicos de Família aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 001/2007, realizado em janeiro último. Eles vão trabalhar nas equipes do município que estão incompletas.

Das 87 equipes de PSF do SUS Contagem, 17 estão sem médico.

NOTA À IMPRENSA

Prefeitura torna remuneração de médicos uma das mais
competitivas da Região Metropolitana.

Dando continuidade às negociações iniciadas pelo Governo Municipal com a categoria médica em dezembro de 2006, o secretário municipal de Saúde de Contagem, Eduardo Penna, reuniu-se com a diretoria do Sindicato dos Médicos na quinta-feira, dia 1º de março.

O secretário apresentou proposta de melhoria na remuneração para todos os profissionais médicos da rede municipal de saúde (aproximadamente 740 médicos), como mais um esforço do Executivo para garantir serviços de qualidade à população de Contagem.

A proposta da Prefeitura Municipal estabelece o piso salarial dos médicos da urgência em R$ 2.178,00 (o valor atual é de R$ 1.815,00) para uma jornada de trabalho de 24 horas semanais.

A remuneração pode variar entre R$ 3.385,39 e R$ 3.670,00. Para os profissionais lotados na região de Vargem das Flores (Nova Contagem), a remuneração chega a R$ 3.820,99, pois eles recebem um adicional de distância.

Ao piso são acrescentados: gratificação de urgência (20%), adicional para residência médica (10%), gratificação de 40% para o plantão de final de semana, adicional de insalubridade conforme legislação e abono de desempenho médico. Já os profissionais médicos que atuam fora das unidades de urgência terão garantidos 10% de adicional de residência médica.

Com a proposta da Prefeitura, a remuneração de Contagem torna-se compatível com as praticadas em outros serviços públicos de urgência da Região Metropolitana de Belo Horizonte.

O secretário solicitou, ainda, que o Sindicato dos Médicos indique seus representantes para o início imediato das discussões do Plano de Cargos e Salários (PCCS).

A construção do PCCS é prioridade da administração, pois significa dar maior estabilidade à carreira do médico do SUS Contagem – não apenas o profissional em exercício nas Unidades de Urgência, mas todos os demais médicos que trabalham nas Unidades Básicas e nas Especialidades –, além de possibilitar melhor planejamento para os investimentos em recursos humanos.

Por fim, a Prefeitura de Contagem reitera o compromisso de cumprir o acordo de 2006 quanto ao pagamento de extensões de jornada e horas-extras relativas aos plantões da urgência.

Também continuam em andamento as negociações com as demais categorias profissionais do SUS Contagem, sendo que a comissão paritária que discutirá o Plano de Carreira já iniciou os trabalhos neste sentido.

Contagem, 03 de março de 2007.

Fonte: Assessoria PMC