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Até a próxima quinta-feira (16), estarão abertas as inscrições para o processo seletivo de cuidadores e de técnicos de enfermagem da Associação dos Surdos de Contagem (ASC), em parceria com a Secretaria Municipal de Educação. Os currículos e certificados exigidos devem ser encaminhados para o e-mail inclusaoasc@gmail.com.
 
Para os cuidadores, a jornada de trabalho é de 44 horas semanais (com remuneração de R$ 1.103,24 mensais) ou de 22 horas semanais sob demanda (com remuneração mensal de R$ 551,62). Nos dois casos, os profissionais contratados também receberão vale-alimentação. Estão sendo ofertadas 80 vagas para essa função.
 
Entre as exigências para o cargo estão experiência mínima de um ano e, para quem for trabalhar no regime de 22 horas semanais, certificado de serviços prestados que englobe primeiros-socorros, cuidador de idoso ou cuidador infantil.
 
Caberá aos cuidadores, dentre outras coisas, prestar atendimento ao estudante com deficiência; realizar atendimentos em aulas fora das dependências escolares ou atividades extracurriculares, desde que relacionadas à escola e demais estudantes da classe; acompanhar o aluno nas dependências da escola e, se necessário, de acordo com o laudo, também dentro de sala de aula.
 
Outras oportunidades
 
Para os técnicos em enfermagem, há 10 vagas disponíveis. As remunerações mensais são de R$ 650 (para jornada de 22 horas semanais) e de R$ 1.300 (para jornada de 44 horas semanais), além do vale-alimentação. Os candidatos também precisam comprovar experiência mínima de um ano na função.
 
Entre as tarefas do técnico de enfermagem estão prestar cuidados de higiene, como trocas de fraldas e banhos, bem como cuidados de conforto ao estudante; zelar pela segurança; alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se; prestar atendimentos aos alunos mais acometidos matriculados na rede municipal de Contagem (cuidados de alta complexidade e invasivos, como traqueostomia, aplicar oxigenoterapia e gastrostomia); e realizar curativos.
 
O edital completo do processo seletivo da ASC está disponível no site da prefeitura. A seleção dos 90 profissionais seguirá as seguintes etapas: recebimento de currículos e certificados, análises deles, entrevistas, dinâmicas, avaliação de documentos, exame médico admissional, e, por fim, avaliação psicológica de aptidão.