De acordo com o Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais - CIEE/MG, o Dia do Estágio comemorado nesta quinta-feira (18), celebra um dos mecanismos mais importantes para o ingresso de jovens no mercado de trabalho.

Para o CIEE/MG, o estágio converge com a qualificação, formação e crescimento dos jovens estudantes. Trata-se de uma ferramenta fundamental na preparação de mão de obra inovadora, talentosa e com novas expectativas em relação à construção de um mundo melhor.

A data é comemorada a partir da publicação da lei nº 11.788/08, que passou a regular a contratação de estagiários em todo o território nacional. A Lei trouxe novas regras como:
 
- Pagamento compulsório da bolsa-auxílio;
- Auxílio-transporte para os estágios não-obrigatórios;
- Carga horária máxima de seis horas por dia e de trinta horas semanais;
- Recesso remunerado para os estagiários;
- Possibilidade da contratação por intermédio dos agentes de integração.

Além disso, a nova Lei acrescentou às instituições de ensino a responsabilidade de acompanhar a realização de todos os programas de estágio, obrigatórios previstos no currículo do curso que exigem o cumprimento de formalidades e carga horária específica, ou não-obrigatórios, modalidade que o estudante realiza a atividade com a expectativa de vivenciar na prática o que aprendeu em teoria na sala de aula.

De acordo com o supervisor de Atendimento do CIEE/MG, Ualisson Perez, foi uma época muito difícil e que exigiu resiliência das partes envolvidas. 

“Logo após a promulgação da lei, muitas empresas deixaram de contratar estagiários, imaginando que seria mais burocrático e arriscado. Mas os empresários perceberam que a lei veio para resguardar os direitos dos contratantes e dos contratados. Colocou as escolas na adequada condição de interveniente de todo o processo, uma vez que a própria lei define que o estágio é ato educativo”, ressaltou Perez.


Supervisor de Atendimento do CIEE/MG, Ualisson Perez - Foto: Divulgação CIEE/MG

Segundo a direção do CIEE/MG, a instituição é um agente de integração atuante no território mineiro há mais de quatro décadas e já beneficiou mais de 10.000 estudantes com oportunidades de estágio nos níveis médio, técnico e da educação superior.

“Ao longo dos 42 anos de atuação do CIEE/MG, a instituição já beneficiou quase meio milhão de jovens com o reconhecimento dos poderes executivo e legislativo de Minas Gerais, de diversas entidades de classes, instituições de ensino e empresas privadas”, enfatizou Ualisson.

Durante a pandemia, as empresas deixaram de contratar todo o tipo de mão de obra e os jovens foram os que mais sentiram o impacto da estagnação do mercado de trabalho. Entretanto, o CIEE/MG continuou e disponibilizou oportunidades de estágios para estudantes mineiros na modalidade presencial e no modelo remoto. 

O estudante do curso de publicidade Ramon Santos, foi um dos jovens que vivenciou essa experiência como estagiário na área de comunicação do CIEE/MG. 

“Vim de Itabira para Belo Horizonte com a expectativa de interagir com meus colegas na sala de aula e aprender com os professores no modelo de ensino presencial. Infelizmente, a pandemia prejudicou parte deste meu momento acadêmico. No ano passado, surgiu a oportunidade de estagiar no CIEE/MG, mas a instituição estava atuando de forma remota com todos os colaboradores em Home Office. Para mim, foi um desafio o treinamento à distância e consegui vencê-lo com o apoio do meu supervisor e do restante da equipe. No mesmo ano fui efetivado e sinto que ainda há muito o que fazer para que outros tenham maiores chances de ingresso no mercado de trabalho”, destacou Ramon.


Estudante do curso de publicidade Ramon Santos - Foto: Divulgação CIEE/MG

Demandas e Competências 

De acordo com o CIEE/MG, as áreas que mais demandam estagiários são as áreas de Tecnologia, Engenharias, Saúde e os cursos de Gestão, como Administração, Ciências Contábeis e Economia. Outras áreas ganham força no mercado de trabalho como a Comunicação Social com o foco nas mídias digitais, a Pedagogia e a Psicologia.

Em relação às competências e habilidades as empresas estão atentas às questões comportamentais, valorizando a atitude e a vontade de contribuir com a organização contratante. 

Durante o estágio, o estudante precisa compreender que deve aproveitar cada momento para adquirir conhecimento, confiança e trocar impressões e experiências. Portanto, deve entregar as suas qualidades com fôlego total visando ser recompensado com um retorno que está muito além da remuneração pela bolsa-auxílio.

Desafios da seleção 

Um candidato ao estágio deve pesquisar qual área lhe traz mais afinidade e de que forma deverá se preparar para buscar mais conhecimento e experiência para obter sucesso na carreira. Muitos são os estudantes que descobrem a frustração com a profissão ao vivenciá-la na prática. Já outros, tem através do estágio a confirmação daquilo que almeja profissionalmente.

Na busca por uma vaga, o candidato deve procurar uma oportunidade por meio da qual possa aprender e testar suas habilidades, em que possa errar e aprender com os erros, sendo orientado a corrigi-los e fazer cada vez melhor. Para tanto, deve pesquisar o que for possível sobre a empresa contratante e perguntar o que não estiver compreendendo durante a entrevista.

Quando contratado, o estagiário deve mostrar comprometimento e dedicação. É a ocasião adequada para mostrar todo o potencial e, com a superação de cada etapa surgem novos desafios e possibilidades de crescimento. Neste sentido, cultivar uma boa relação com a equipe e com o supervisor do estágio é fundamental. 

Dar feedback ao supervisor sobre como está sendo o estágio também é importante para que saiba o que já foi e o que ainda deve ser aprendido, se o conhecimento deve ou não ser aplicado.

Fonte: CIEE/MG